ve�e brezi
�itao si u novinama o aferi kad su Vas nudili Krapini u DUZS.Neznam di bi Vam bilo bolje.Ovo mi miri�e da bi Vas stavili pod �upanijsku samoupravu, a ne DUSUZ.A mislim da van je najbolje tu di jeste.

Meni jo� malo do mirovine i nadam se da �e mi biti tamo najbolje!!!!

Ne valja definiranje stru�ne spreme opet �e biti sva�tarenja. Svatko ko samostalno vodi intervenciju u JVP (voditelji smjena i odjeljenja) mora imati minimalno vi�u stru�nu spremu, a novi zakon to ostavlja na volju unutarnjem ustrojstvu. Na taj na�in se pogoduje onima koji nisu htjeli na daljnje �kolovanje, a �elimo imati stru�no vodstvo u vatrogastvu. Ako sam �to krivo shvatio isparavite me.

Ne valja ni financiranje dvd-a, nama se lipo govori da smo preskupi i da ce nas ugasit. Preskupo za gradove. Ovi gori u saboru nece to prihvatiti, pa prosli su izbori. Ne mozes u penziju sa 30 g staza jer fali starost. 5g cu jos izdrzat, a onda sve ostaje na mla�ima.

po ovom izgleda da zra�ne snage za ga�enje ostaju tamo kao i do sada, zar se nije govorilo da �e se sve stavit pod jednu kapu. Zna�i ponovo procedura tra�enja pomo�i iz zraka kao i do sada.
Ostalo je manje vi�e OK. Napokon se rje�ava status vatrogasaca

Kuda spadaju vatrogasci PVP u gospodarstvu? Nakon privatizacija potpuno ovisimo o novim vlasnicima.U slu�aju ste�aja ili "vi�ka" za nas nema po novom zakonu zapo�ljavanja u JVP jer smo stari, a ne spominje nas se ni u prijevremenim mirovinama.
Izgleda da nas stalno zaboravljaju. Isti slu�aj kao i nakon rata kad su djelatnici JVP dobili status branitelja za vrijame kad su bili pod MUP-om , a vatrogasci RN Sisak i drugih dr�avnih poduze�a su izgleda bili na godi�njem.

potreba slu�be u vatrogastvu
�Poslove profesionalnog vatrogasca mo�e obavljati osoba koja, pored op�ih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa, ispunjava i sljede�e uvjete:
- da nije starija od 25 godina (prilikom zapo�ljavanja);
- da ima srednju stru�nu spremu vatrogasnog smjera, odnosno srednju �kolsku ili stru�nu spremu te da u roku od dvije godine od prijama u radni odnos zavr�i prekvalifikaciju;
- da je tjelesno i du�evno sposobna za obavljanje vatrogasne djelatnosti �to dokazuje potvrdom ovla�tene zdravstvene ustanove;
- da nije ka�njavana za kaznena djela protiv imovine, op�e sigurnosti ljudi i imovine te protiv slu�bene du�nosti."

Tre�a alineja u stavku isti�e potrebe slu�be za zdravim vatrogascima.

Glavni vatrogasni zapovjednik donosi rje�enje na osnovu zahtjeva koji sti�e od zapovjednika JVP u kojem je doti�ni vatrogasac zaposlen.

I ne �elim i�i u policijsku mirovinu, nego u vatrogasnu mirovinu;
Postoje i druga rje�enja koja se mogu rje�iti uplatom poslodavca prema Royal osiguranju, koja je i sada�nja Vlada usmeno podr�ala. Tj. mogu�e je da poslodavac odjedanput uplati sredstva do pune mirovine.
Nadam se da je svakom poslodavcu u interesu da ima zdrave vatrogasce.
�to se ti�e razlike sredstava koje poslodavac tro�i na mladog vatrogasca i starijeg vatrogasca nije mala i zbog toga uplata ne mo�e predstavljati problem.

rifireman, ne ku�im tvoje mi�ljenje o policijskoj mirovoni, mislim da govorimo svi o vatrogasnoj mirovini. Ukoliko pogleda� kolektivni ugovor i zakon o radu vidjet �e� da pi�e da poslodavac ukoliko ne mo�e prerasporediti vatrogasca, kod kojeg je do�lo do smanjenja fizi�kih i psihi�kih sposobnosti, istome mo�e dati osobno uvjetovani otkaz. Slo�iti �e� se samnom da vatrogasac koji je po�teno odradio 30 godina radnog sta�a nije zaslu�io da u 50 ili starijoj dobi dobije osobno uvjetovani otkaz. U svim na�im malim postrojbama, a to je 90%, nema radnih mjesta za vatrogasca sa smanjenim fizi�kim i psihi�kim sposobnostima. Uostalom do novog zakona o mirovinskom osiguranju profesionalni su vatrogasci i�li u punu mirovinu sa 53 - 54 godina �ivota i svi su oni bili istro�eni vatrogasci, umorni i fizi�ki i psihi�ki smanjenih sposobnosti. Volio bih vidjeti navalno odjeljenje od 58-godi�njaka kako vr�i navalu za ga�enje po�ara na 5 katu zgrade a kamoli vi�em. U zadnjem vatrogasnom vjesniku zapovjednik JVP Osijek je dao izvrsnu analizu intervencije koje daje stanje u na�em vatrogastvu.

bomberos1
sla�em se sa takvim tvojim razmi�ljanjem, ali pro�itaj �ta sam prije napisao; upravo predla�em odlazak u mirovinu sa 30 godina sta�a u vatrogastvu; a �to se ti�e moga mi�ljenja o policijskoj mirovini to je odgovor na pisanje od 01.10. �lanu kontra

Rifireman po tebi ovo bi zna�ilo da dru�tvo stimulira takve uvjete rada koji utje�u na smanjenje zdravlja ljudi te da zbog tog odlaze u prijevremenu mirovinu. Stav EU je da se radno mjesto i uvjeti rada na radnom mjestu moraju osigurati da �ovjek mo�e nesmetano dakle bez �tetnosti po zdravlje raditi do 65 godine �ivota. Ako je takvo radno mjesto gdje to nije mogu�e ostvariti tada se treba smanjivati vrijeme izlo�enosti odnosno smanjiti radno vrijeme a ne slati ljude u mirovinu i dobiti pijance i besposli�are. Mladi umirovljenici su samo teret dru�tva bilo moralan ili materijalan te se takav na�in ne prakticira u suvremenoj za�titi na radu. Vatrogasce treba zbrinuti koji su trenutno u beznadnom polo�aju ali radno mjesto vatrogasca treba tako organizirati da se ne stvaraju invalidi. U koliko se dobro planira tad bi svak postrojba trebala imati 30% mladih 40% srednje dobi a ostalo mogu biti sjede glave koje su potrebne za preno�enje znanja i iskustva i oni ne moraju biti prva navala. Toliko za sad