(trebalo bi re�i potencijalima, resurs zna�i ne�to �to se tro�i, �ovjek nije resurs ve� potencijal)





Ovo je karakteristi�no za uspje�ne organizacije

Bez dodatnih komentara (o stru�nosti i podobnosti)

Bilo bi interesantno vidjeti tko je poha�ao seminar.

"pobjeglo" mi ne�to va�no

@tiberije, potpuno si u pravu, ali se ispri�avam tebi i ostalim �itateljima...
ipak je ovo moj slobodni prijevod sa slovenskog i pa si dopu�tam da sam ja pogrije�io, a da je organizator mislio (pisao) upravo ono �to ti ka�e�, pomogni i nemoj odmah napadat!

@Acivi � nisam nikoga napao, nemoj insinuirati. Pojam ljudski resurs � potencijal je pogre�no prevo�enje sa engleskog. Sam pojam menad�ment potje�e iz Amerike, odnosno razvio se iz njihove vojske. Ali, zadnjih 10-tak godine stvari se mijenjaju i vide se velike razlike izme�u jednog zastarjelog odnosa prema ljudima � resursima i novog odnosa prema ljudima � potencijalima. Neusporedivi su postignuti rezultati gdje se ljude tretira kao potencijal, u odnosu na tretiranje na razini �stoke sitnog zuba�.

Tebi hvala za izvrstan �lanak, samo �teta �to ga �na� menad�ment� vjerojatno ne�e pro�itati. Top menad�ment gotovo u pravili misli da sve zna, a da su edukacije ovakvog tipa potrebne menad�mentu na ni�im razinama. Me�utim, menad�ment na ni�im razinama nekada bolje vidi, ali ne mo�e ni�ta u�initi jer nema ovlasti. Ovlasti su skoncentrirane u vrhu, sustav je inertan.

Pro�itaj �lanak na stranici http://www.sdlsn....
Intervju s doc. dr. sc. Gordanom Mar�eti�, stru�njakom za upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi - Reforme slu�beni�kog sustava u Hrvatskoj su neozbiljne

i sa�etak njezine knjige na http://bib.irb.hr...rad=352234

�ljudi nisu samo faktor proizvodnje ve� kompleksna i multidimenzionalna bi�a u neprekidnom razvoju s brojnim realiziranim i latentnim mogu�nostima�

http://www.vecern...3/index.do
Sjedinjene Dr�ave raspast �e se 2010.!
�Panarin smatra da su Amerikanci u velikoj krizi morala, �to se vidi po pucanju po �kolama, napu�enosti zatvora i broju homoseksualaca�